चालु आर्थिक वर्षको पहिलो महिना साउनमा ७० हजार ४४१ जना नेपालीले वैदेशिक रोजगारीका लागि अन्तिम श्रम स्वीकृति लिएका छन् ।
वैदेशिक रोजगार विभागले सार्वजनिक गरेको साउन महिनाको तथ्याङ्कअनुसार श्रम स्वीकृति लिनेमा पुरुषको सङ्ख्या उल्लेख्य बढी छ । कुल श्रम स्वीकृति लिनेमध्ये ६० हजार ४७२ जना अर्थात् ८५.८ प्रतिशत पुरुष र ९ हजार ९६९ जना अर्थात् १४.२ प्रतिशत महिला छन् ।
यूएई नेपाली श्रमिकको पहिलो रोजाइमा
साउनमा नेपाली श्रमिकका लागि संयुक्त अरब इमिरेट्स (यूएई) सबैभन्दा आकर्षक गन्तव्य बनेको छ । उक्त अवधिमा १८ हजार ७८४ जनाले यूएईका लागि श्रम स्वीकृति लिएका छन् ।
त्यसपछि मलेसियाका लागि १२ हजार ४९८, कतारका लागि १० हजार ३६०, साउदी अरबका लागि ८ हजार ६१३, कुवेतका लागि ४ हजार ५६७ र रोमानियाका लागि २ हजार ९०८ जनाले श्रम स्वीकृति लिएका छन् ।
खाडी मुलुकबाहेक जापान, ओमान, पोर्चुगल र टर्कीतर्फ पनि नेपाली श्रमिकको आकर्षण बढ्दो देखिएको विभागको तथ्याङ्कले देखाउँछ ।
तराईका जिल्लाबाट वैदेशिक रोजगारीमा जाने बढी
वैदेशिक रोजगारीमा जाने श्रमिकको सङ्ख्या तराईका जिल्लामा उच्च देखिएको छ ।
साउनमा धनुषाबाट सबैभन्दा बढी ३ हजार ३६८ जनाले श्रम स्वीकृति लिएका छन् । त्यस्तै, झापाका ३ हजार १४५, मोरङका २ हजार ८३५, सिराहाका २ हजार ६४८ र महोत्तरीका २ हजार ६२९ जनाले श्रम स्वीकृति लिएका छन् ।
दक्ष श्रमिकको सङ्ख्या उच्च
विभागको तथ्याङ्कअनुसार साउनमा वैदेशिक रोजगारीमा जानेमध्ये दक्ष श्रमिकको सङ्ख्या सबैभन्दा बढी छ । कुल श्रम स्वीकृति लिनेमध्ये ४० हजार ४९६ जना दक्ष, १७ हजार ९९९ जना अदक्ष र ११ हजार ४६५ जना अर्धदक्ष श्रमिक छन् ।
उच्च दक्ष तथा व्यावसायिक क्षेत्रमा जाने श्रमिकको सङ्ख्या भने निकै न्यून छ । उच्च दक्ष श्रमिक १०३ जना र व्यावसायिक क्षेत्रमा जाने ३७८ जना मात्रै छन् ।
म्यानपावरमार्फत जानेभन्दा व्यक्तिगत श्रम स्वीकृति पनि ठूलो
कुल श्रम स्वीकृतिमध्ये २९ हजार ४४७ जनाले म्यानपावर कम्पनीमार्फत श्रम स्वीकृति लिएका छन् । त्यस्तै, २७ हजार ७४८ जनाले व्यक्तिगत रूपमा पुनः श्रम स्वीकृति लिएका छन् ।
यसैगरी, १२ हजार ४४२ जनाले नयाँ व्यक्तिगत श्रम स्वीकृति लिएर वैदेशिक रोजगारीमा गएका छन् भने ७१२ जना सरकार–देखि–सरकार (G2G) प्रक्रियामार्फत विदेशिएका छन् ।
साउनको तथ्याङ्कले नेपाली युवाको रोजगारीका लागि विदेश जाने क्रम अझै उच्च रहेको देखाएको छ । साथै, दक्ष श्रमिकको हिस्सा ठूलो भए पनि उच्च दक्ष तथा व्यावसायिक जनशक्ति विदेशिने सङ्ख्या न्यून रहनुले नेपालको श्रम बजारमा सीप र रोजगारीबीचको सम्बन्धबारे पनि प्रश्न उठाएको छ ।
